名稱：畢業生就業
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學歷不高：
近年高校不斷擴招，越來越多畢業生出現"畢業即失業"的情況，這對于作為職場弱勢群體的高中生及大、中專生而言，無疑雪上加霜。
缺乏經驗：現時企業對人才的要求越來越現實，招聘條件從單一的看文憑到考核技能和經驗，難倒了許多只有理論而缺乏實踐或工作經驗不足的求職者。
沒有技能：去年近1/3的大學畢業生因缺乏技能而離職，表明大學畢業生在學校所學非企業所需，畢業之后難以在職場上站穩腳跟。另一方面，很多經過職業技能培訓的學生，往往很容易找到專業對口的工作，甚至成為企業搶手人才！于是，"再培訓"、"充電回爐"成為眾多求職者獲取高薪的又一捷徑。
因此，要改變現狀，首先要選準行業，選對培訓機構，再選一個符合自身基礎的課程。一所高附加值的培訓中心，不僅能讓學員掌握先進的理論知識，還能短期內提高學員的工作技能及項目實踐經驗，畢業即成為企業搶手人才，也可以通過勞務派遣找到適合工作。
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